Onder begeleiding van een neutrale, onafhankelijke mediator werken partijen samen aan een oplossing. In Haarlem en omstreken.
Werk is voor de meeste mensen een belangrijk onderdeel van hun leven, al is het alleen maar om de hoeveelheid tijd die eraan besteed wordt. Een conflict op het werk of een verstoorde arbeidsrelatie kan dan ook grote impact hebben. Wanneer een goed gesprek tussen de betrokkenen tot niets leidt, dan kan arbeidsmediation een geschikte manier zijn om het probleem aan te pakken.
Wat arbeidsmediation is
Arbeidsmediation is een vorm van conflictoplossing waarbij de arbeidskwestie gezamenlijk wordt opgepakt, onder begeleiding van een onafhankelijke mediator. Die mediator is geen rechter die een beslissing oplegt, maar een onafhankelijke en neutrale gespreksleider.
Een arbeidsconflict is een situatie waarin twee personen, een persoon en een groep, of twee groepen binnen een arbeidsorganisatie onenigheid hebben én ten minste een van de betrokkenen het ook daadwerkelijk een arbeidsconflict noemt.
Waar we naartoe werken
We gaan in eerste instantie op zoek naar de sleutel die voor beide partijen de deur opent naar herstel van de goede samenwerking. In de meeste gevallen is het doel om er samen uit te komen en de werkrelatie voort te zetten. Soms blijkt tijdens het proces echter dat dit niet meer mogelijk is — ook dan zorgen we voor een zorgvuldige afronding.